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      兩會聚焦 | 幼托一體化、職業生涯規劃……這些教育話題有新看點
      發布時間:2023-02-21   杭州政協

      市政協十二屆二次會議期間,不少政協委員的提案都聚焦在教育領域,顧余丹委員在“幼托一體化”方面提出了自己的建議,莫穎萍委員則在職業生涯規劃教育上做了許多思考……

      顧余丹:

      進一步推進公辦幼兒園托幼一體化

      當下,“學前教育”概念范疇由3—6歲向0—6歲拓展延伸,“托幼一體化”成為學前教育發展的趨勢?!巴杏滓惑w化”作為將0—6歲嬰幼兒教保服務進行整體性思考和系統性規劃的重要理念,對于有效拓展我國托幼教育資源、提升托幼教育服務質量、減輕家庭教育養育壓力、提振育齡夫婦生育意愿、促進0—6歲嬰幼兒健康成長和全面發展具有重要和深遠的意義。

      3歲以下嬰幼兒照護服務,已連續三年被列入杭州市政府民生實事項目,是眾多杭州市民關注的焦點。結合熱點,市政協委員、西湖區民政局副局長顧余丹這次帶來了名為《進一步推進公辦幼兒園托幼一體化》的提案。

      “通過調研發現,目前公辦幼兒園在托幼一體化的推進中存在以下問題:一是師資力量不足招生政策不明晰,這是首當其沖需要解決的問題;二是缺乏專業性,幼師專業教師不能完全匹配托育需求;三是照護評價體系尚未建立完全,部分安排太隨意,不科學,不符合嬰幼兒年齡特點,違背嬰幼兒身心發展規律?!鳖櫽嗟ふf。

      對此,顧余丹提了三點建議,首先是做好頂層設計,將開設托班納入幼兒園規劃建設,并出臺改擴建標準,把資源寬裕的公辦園利用起來;其次,教育部門需建立托幼一體化師訓基地,制定培訓方案,提升公辦幼兒園托育從教人員專業素養。同時推動相關高校開設嬰幼兒照護專業課程,加快培養嬰幼兒照護相關專業人才;最后,明確招生政策與原則,在公辦幼兒園教師編制數無法突破的情況下,可以聘任非編教師,并努力實現同工同酬。形成一支人員相對穩定、敬業奉獻、素質優良的嬰幼兒照護服務隊伍。

      莫穎萍:

      筑夢未來 以職業體驗幫孩子們樹立職業規劃

      當今社會生產的發展,離不開高素質技術技能人才,而要將一項事業做精做深,這不僅要有過硬的技術知識、動手能力,更要通過興趣引導,才能夠不畏艱辛、排除萬難,登上巔峰。

      杭州市政協委員、杭州市童星學前教育集團書記、園長莫穎萍認為,從目前的學校教育來看,學校設置的課程很豐富也很飽滿,讓孩子能夠在多個課程領域學習知識,但是對于孩子未來的職業教育卻沒有對應的教育規劃和路徑,使得大多數孩子為了學習而學習,等高考填報志愿時也不知道要填什么專業、今后想從事什么工作。

      為此,她建議各企事業單位,能夠在遵守《保密法》的基礎上,適當地承擔起培養下一代接班人的歷史使命,結合企業的成立發展館建設,建立起面向未成年人的職業體驗場館,讓孩子們能夠多渠道、多角度、多元化地體驗到社會發展中的百行千業,僅靠目前針對低齡孩子的一個Do都城肯定不夠,也不能滿足不同年齡段孩子的需求。

      “我們的職業學校有著各類職業實驗室,也可以成為各年齡段孩子體驗職業的場所?!蹦f萍建議,這些體驗可以與義務教育階段的實踐課程相結合,也可以豐富現有的課外第二課堂,讓孩子們在玩中學習,在體驗中發現自己的興趣,從而幫助他們明確今后自己的職業理想,感受到職業中能獲得的成就感。

      “作為教育工作者,我們要在教育教學中為孩子們創設主動參與的機會,提供主動發展的空間,引導學生主動參與,在生活中我們要促進孩子主動發展體驗不同職業的成就感和自豪感,使孩子的素質得到提高。希望通過我們的努力可以讓更多的孩子成為德、智、體、美、勞全面發展的人?!蹦f萍說道。

      來源:杭州政協    作者:文 橙柿互動 朱振輝、杭州網 張晶    編輯:李佳萌
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